Tribunal du travail: Daman Condé réclame plus de 700 millions gnf à la société Diamond Ciment 

il y a 15 heures 17
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Le Tribunal du Travail a mis en délibéré pour décision être rendue le 29 mai 2025, dans l’affaire qui oppose Daman Condé à la Société Diamond Ciment.

Lors de l’audience tenue ce jeudi,26 décembre 2024, le président du tribunal Mohamed DIAWARA a constaté l’absence répétée du représentant de cette société poursuivie pour licenciement par Daman Condé. En plus des 69 millions perçus, ce colonel à la retraite réclame plus de 700 millions de francs guinéens à Diamond Ciment pour le préjudice subi.

Devant le tribunal, il déclare avoir été licencié abusivement alors que son ex-employeur parle de mise à la retraite. Selon le plaignant, tout est parti d’un mouvement syndical auquel appartiennent les travailleurs de la société qui ont réclamé un bon traitement salarial, parce que selon lui, ils sont très mal payés.

« Ils sont partis à l’Inspection du travail, l’inspecteur de Dubréka est venu à Kagbelen, ils ont discuté mais ils ne sont pas entendus. La direction est partie se plaindre à la justice de Dubréka. Le procureur qui se trouvait à l’époque a dit que c’est un problème social. Donc ils n’ont qu’à se référer à l’inspection du travail. Ils sont venus à l’inspection du travail, ils ont discuté entre eux. L’inspecteur de travail a tout fait mais très malheureusement, Diamond Ciment n’a jamais accepté la condition demandée.  Le syndicat, Diamond et l’inspecteur ont demandé de se rencontrer un mercredi, ça c’est en 2023. Le syndicat est venu, l’inspecteur a demandé le report, ça ne lui a pas plu, parce que ça ne faisait que retarder leur réclamation. C’est ainsi qu’il (syndicat) est venu demander la fermeture de l’usine jusqu’à la satisfaction de ses revendications. On était dans ça. Moi, Elhadj Dramé, le chef de service de vente avec Youssouf  Kondé, le représentant de la société civile qui était là-bas nous avons cherché à joindre le syndicat pour pouvoir le sensibiliser mais ça n’a pas abouti. Ils sont venus, ils ont fermé les portails. La direction m’a obligé un jour, de faire venir les travailleurs de SUGETA pour pouvoir charger 5 camions de ciment. Et ça trouvait que le portail était déjà fermé et moi, je n’avais pas la clé. Mais avant ça, le syndicat était venu me rencontrer pour me dire  je ne dois recevoir aucun corps étranger pour travailler à l’usine. Au cas contraire, ils vont saccager l’usine et il y aura morts d’hommes. Etant averti, je ne pouvais pas accepter les ordres du directeur. Parce que je suis là-bas pour la sécurité et  pour garantir les biens », explique le sexagénaire.

La non exécution des ordres du directeur finira par lui coûter son poste de responsable de sécurité à Diamond Ciment. Dans une lettre adressée à Daman Condé, le directeur lui signifie sa mise à la retraite évoquant ainsi son état. Une note que le concerné dit avoir eu du mal à comprendre après avoir rendu d’énormes services à cette société. Il se dit formel qu’il a été licencié à cause du mouvement syndical survenu à l’usine. Brièvement entendu par le tribunal après le dépôt de ses pièces, il a reconnu devant le juge avoir perçu plus de 69 millions de francs guinéens. Avez-vous la preuve de ce montant perçu?  « Oui » répond le plaignant.

« Je devais recevoir 792 millions », a-t-il ajouté.

Le Tribunal a aussi cherché à savoir s’il a saisi  l’inspection générale du travail. Monsieur Daman confirme, avant de soutenir que celle-ci aurait dit qu’avec Diamond, elle en marre.

Par ailleurs, il a attiré l’attention sur l’absence du syndicat  à Diamond Ciment. Soulignant qu’il y a eu 3 licenciement de syndicats au sein de cette unité industrielle. La société incriminée absente à plusieurs audiences, le tribunal a mis l’affaire en délibéré pour décision être rendue le 29 mai 2025.

L’autre affaire débattue au cours de cette audience, c’est celle opposant Aboubacar Camara, Abdoulaye Saikou Sow et 4 autres contre Ibrahima Sory Barry, fondateur du Groupe Scolaire Hadja Aminata Camara pour paiement de salaire. Ce jeudi, deux des 4 plaignants ont répondu présent avec le fondateur. Devant le juge, ils ont en commun accord eu un règlement à l’amiable. Avec ironie, Mohamed Diawara leur a prodigué des conseils avant de les inviter au respect de la parole donnée. Cependant, précise-t-il, il ne ferme pas le dossier pour donner la chance au paiement de salaire le 5 juin 2025 conformément à l’engagement du fondateur. C’est ainsi qu’il a décidé de renvoyer l’affaire au 6 juin 2025 pour tentative de conciliation.

L’affaire Mamoudou Sidibé contre la CBG pour licenciement était à sa 3e évocation selon son avocat. Mais pour le respect du principe de contradiction, il ne pouvait s’opposer au renvoi au 16 janvier 2025 tel que sollicité par la Compagnie de Bauxite de Guinée pour des raisons d’absence de son avocat. N’empêche que l’avocat du plaignant de solliciter du tribunal de vérifier la régularité de la constitution de Maître Mohamed Traoré. Face au dilemme entre le respect du contradictoire et l’impatience du plaignant d’accéder à son dû, le juge a finalement tranché en renvoyant l’affaire conformément à la demande de la CBG.

A cette occasion, plusieurs affaires ont été mises en délibéré pour décision être rendue en 2025. C’est le cas notamment de Pokpa Théa et 2 autres contre la Compagnie de Bauxite de Guinée. D’autres pour communication de pièces ou réplique de l’une des parties comme celles de Karamo Sanoh contre la Société Proguinée Internationale SARL, pour licenciement, de Mandjou Camara, Mountgha Ann et 35 autres contre la Société Guinéenne de construction et de prestation, de Ibrahima Kalil Baldé contre la Société Sylva consulting SARL pour licenciement ou encore de Soriba Mané, Souleymane Kaba et autres contre la Société Grands Moulins de Conakry pour réclamation de diverses indemnités, licenciement renvoyé au 16 janvier 2025 pour réplique de la partie demanderesse.

Saidou Lébêré 

+224 621 304 338

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