Idiatou Barry: « Le dialogue social est un outil fondamental pour trouver des solutions équilibrées aux enjeux du travail en Guinée » (Interview)

Dans cette interview, nous avons le plaisir de nous entretenir avec Madame Idiatou Barry, récemment nommée Directrice Nationale Adjointe de l’Observatoire National du Travail. Ce poste stratégique lui confère une grande responsabilité dans l’analyse des conditions de travail en Guinée. Elle nous dévoile aujourd’hui ses priorités pour cette fonction, ses ambitions pour l’avenir de l’Observatoire, ainsi que ses attentes vis-à-vis des différents acteurs du secteur du travail en Guinée. Félicitations pour cette nomination, Madame Barry, et merci de nous accorder un peu de votre temps.

Mosaiqueguinee.com : Madame Barry, félicitations pour votre nomination en tant que Directrice Nationale Adjointe de l’Observatoire National du Travail. Pouvez-vous nous en dire plus sur cette nouvelle fonction et ce que vous envisagez pour l’avenir ?

Idiatou Barry : Merci beaucoup. C’est un honneur immense pour moi de pouvoir occuper ce poste, et je suis également ravie de collaborer avec Monsieur Alseny Niaré, récemment nommé à la tête de l’Observatoire. Ensemble, nous aurons la responsabilité de piloter cette institution stratégique pour l’analyse et l’évaluation des conditions de travail en Guinée. Mon objectif principal est de renforcer les outils d’observation, de suivi et d’analyse pour adapter les politiques publiques en matière de travail et d’emploi. Je souhaite également œuvrer pour une plus grande transparence et une collaboration renforcée avec tous les acteurs concernés, afin de promouvoir un environnement de travail digne et équitable pour tous.

Quelles sont vos priorités pour cette nouvelle fonction, et comment comptez-vous les concrétiser ?

En collaboration avec le Directeur Général, l’une de mes priorités est de nous assurer que les missions de l’Observatoire sont pleinement remplies, en mettant un accent particulier sur la collecte de données fiables et pertinentes. Cela nous permettra d’avoir des analyses précises, ce qui est essentiel pour guider les décisions politiques. Je souhaite également instaurer une approche inclusive, en impliquant les partenaires sociaux, les syndicats et les organisations patronales dans ce processus de réflexion. Nous devons être à l’écoute des réalités du terrain pour proposer des solutions qui répondent véritablement aux besoins des travailleurs guinéens. De plus, je compte renforcer les capacités des équipes de l’Observatoire pour une gestion plus efficace des informations et des analyses.

On imagine que cette nomination vient avec des attentes élevées. Comment abordez-vous ce défi ?

Je suis pleinement consciente des attentes qui pèsent sur moi, ainsi que sur mon collègue, le Directeur Général. Cependant, je préfère voir cela comme une motivation à donner le meilleur de moi-même. Ce défi représente une occasion de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de travail dans notre pays. J’ai la chance d’avoir un parcours professionnel qui me permet de relever ce challenge avec détermination, et je suis convaincue que, grâce à la collaboration entre nous, et avec tous les acteurs impliqués, nous parviendrons à atteindre nos objectifs.

On sait que la Guinée traverse une période de transformation dans de nombreux domaines. Quelle est, selon vous, la place de l’Observatoire National du Travail dans ce processus de changement ?

L’Observatoire National du Travail est essentiel dans cette dynamique de transformation. Il permet d’évaluer de manière objective les évolutions du marché du travail et de fournir des données cruciales sur des thématiques comme l’insertion professionnelle des jeunes, les conditions de travail des femmes, la sécurité au travail, ou encore la formalisation de l’économie informelle. En collaboration avec le Directeur Général, nous croyons que l’Observatoire peut être un levier pour orienter les politiques publiques et garantir une croissance inclusive, en tenant compte des besoins de tous les travailleurs.

Vous avez mentionné la collaboration avec les acteurs sociaux. Quelles sont vos attentes vis-à-vis des partenaires sociaux et des autorités ?

Je crois fermement que la réussite de notre mission passe par une approche collaborative, tant avec le Directeur Général qu’avec les partenaires sociaux, les syndicats, les associations patronales, et les autorités publiques. Le dialogue social est un outil fondamental pour trouver des solutions équilibrées aux enjeux du travail en Guinée. En collaborant ensemble, nous serons en mesure de formuler des recommandations solides et de garantir que les politiques de l’emploi et du travail bénéficient réellement à tous les citoyens.

Vous avez exprimé votre gratitude envers les autorités. Que souhaiteriez-vous dire au Président, au Premier Ministre, et au Ministre du Travail ?

Je tiens à remercier sincèrement le Président de la République, le Premier Ministre, et le Ministre du Travail et de la fonction publique pour la confiance qu’ils m’ont accordée, ainsi qu’à mon Directeur Général Alseny Niaré, en nous nommant à ces fonctions. Leur soutien et leur vision nous motivent à travailler avec rigueur et dévouement. Je leur suis profondément reconnaissante pour cette belle opportunité et je m’engage à mettre tout en œuvre, avec l’appui de mon collègue le Directeur Général, pour être à la hauteur de leurs attentes.

Un dernier mot pour ceux qui vous soutiennent dans l’ombre ?

Oui, bien sûr. Je tiens à remercier toutes les personnes qui, à divers niveaux, m’ont soutenue tout au long de mon parcours. Certaines d’entre elles travaillent dans l’ombre, mais leur travail et leur aide sont essentiels à mon succès. Ce poste n’est pas uniquement le fruit de mes efforts personnels, mais aussi celui de l’équipe et des personnes qui m’accompagnent, y compris mon collègue, le Directeur Général. Leur soutien est précieux, et je leur adresse toute ma gratitude.

Interview réalisée par Mohamed Bangoura