Célébration du 8 mars : Le Groupe Lanala entre sensibilisation et générosité

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes ce samedi 8 mars 2025, le Groupe Lanala a marqué l’événement par une double action d’impact : un panel de haut niveau sur le « Leadership féminin et inclusion professionnelle », suivi d’une initiative solidaire en faveur des plus vulnérables.Un panel pour valoriser le leadership féminin.

L’Archevêché de Conakry a servi de cadre à une riche discussion autour du leadership inclusif. Trois figures influentes ont partagé leur vision et leurs expériences.

Méniane Christelle Doré, Présidente de Lanala Holding, a mis en avant l’importance d’une gouvernance inclusive dans le monde professionnel. »

Une entreprise prospère est une entreprise qui mise sur la diversité. Le leadership inclusif, c’est savoir reconnaître la valeur de chaque talent et lui offrir les moyens de s’exprimer.

Chez Lanala Holding, nous avons fait de l’équité une priorité, car nous sommes convaincus que la réussite collective passe par la valorisation des compétences féminines », a-t-elle expliqué.

Pour Louopou Lamah, ancienne ministre, l’enjeu ne se limite pas à l’accession des femmes aux postes de responsabilité, mais aussi à leur impact dans ces sphères de décision. »

Le véritable défi du leadership féminin, ce n’est pas seulement d’accéder aux postes de décision, mais d’y rester et d’y impacter durablement.

Pour cela, nous devons déconstruire les stéréotypes et accompagner les femmes dans leur montée en compétence. Un leadership inclusif est celui qui permet à toutes et à tous d’évoluer sans barrières culturelles ou institutionnelles », a enseigné Louopou Lamah.

De son côté, Mme Condé Aminata Bah, Conseillère nationale de la transition, a rappelé l’urgence d’un changement de perception du leadership féminin dans nos sociétés.

Pour cette paneliste, le leadership féminin ne doit plus être perçu comme une exception, mais comme une évidence.

“Il est temps que les compétences priment sur le genre. Les femmes ont prouvé à maintes reprises qu’elles sont capables d’occuper les plus hautes fonctions avec brio.

Il appartient désormais à notre société de créer un environnement propice à leur épanouissement professionnel, en garantissant l’égalité des chances », a-t-elle soutenu. Une action caritative en faveur des plus démunis.

Au-delà de ces différentes interventions, le Groupe Lanala a traduit son engagement par un geste concret de solidarité. Puisqu’après le panel, les organisateurs ont entrepris une tournée de dons dans plusieurs lieux de culte et à la Cité de solidarité.

La première étape a conduit la délégation à la paroisse Saint André, où le Père Gérard Yago a exprimé sa gratitude : « Nous prions le Seigneur pour que cette cohésion sociale et religieuse puisse régner dans notre pays afin que tous les fils et filles de cette nation puissent vivre dans la foi et l’harmonie », a imploré le religieux.

À la Cité de solidarité, où vivent 765 pensionnaires, M. Falaye Camara, Directeur général adjoint, a salué ce geste en cette période de pénitence : « Cet acte dépasse la simple donation.

Il témoigne d’une attention particulière à ceux qui en ont le plus besoin. Le choix du moment est d’autant plus significatif, car il vient soulager de nombreuses familles », a confié M. Camara. Enfin, à la mosquée turque de Bambéto, où de nombreux fidèles se réunissent chaque soir pour la rupture du jeûne, Mamadou Yaya Diallo, Secrétaire à l’organisation, a reconnu la portée de ce geste : « Venir en aide aux fidèles en cette période de Ramadan est un acte de grande générosité. Grâce à ces dons, nous pourrons alléger la charge de la mosquée et permettre à de nombreuses personnes de rompre dignement leur jeûne », s’est-il réjoui. Partout, des prières ont été formulées pour que le Groupe Lanala prospère dans ses initiatives. En ce temps de Carême et de Ramadan, cet élan de solidarité rappelle que le partage et la fraternité restent des valeurs fondamentales qui transcendent les différences religieuses.