Guinée : la cinquantaine de docteurs recrutés pour la qualification de l’Enseignement supérieur tirent la sonnette d’alarme

Selon le Dr Siba Théodore Grovogui, membre du collectif, les enseignants-chercheurs vivent une situation intenable en raison de retards systématiques dans le paiement de leurs salaires. « Nous continuons à travailler dans des conditions précaires, en utilisant nos propres moyens pour préparer nos cours et financer nos déplacements. Pourtant, l’article 19 de la loi 027-2019 garantit à chaque agent de l’État le droit à une rémunération équitable. Nous demandons simplement que ce droit soit respecté », dit-il.

Le groupe a également dénoncé une discrimination salariale jugée « injustifiable » entre les chercheurs locaux et ceux recrutés de l’étranger. Affecté à l’ISFAD, le Dr Grovogui déclare : « Comment justifier que deux enseignants ayant les mêmes qualifications perçoivent des salaires différents uniquement en raison de leur pays d’origine ? Cette disparité mine la motivation et la cohésion au sein de nos institutions. »

Le Dr Oumar Kourouma, un autre membre du collectif, a insisté sur l’importance de la recherche scientifique pour le développement du pays. « Nous sommes venus de divers horizons, motivés par le patriotisme, pour contribuer à l’essor de l’enseignement supérieur en Guinée. Pourtant, il n’y a aucun plan clair pour financer nos projets de recherche, ce qui rend notre mission quasi impossible», dénonce-t-il.

Le collectif a réitéré son appel au dialogue avec les autorités, précisant que cette démarche « n’est pas une contestation, mais une invitation à résoudre des problèmes systémiques affectant l’enseignement supérieur guinéen ».