Conflit social chez CDM : le syndicat hausse le ton face à la non-application de la convention collective

Le bras de fer entre le collège syndical de la Compagnie de Développement Minier (CDM) et la direction générale prend une nouvelle tournure. Dans une correspondance adressée à l’administration et parvenue à notre rédaction, le syndicat a officiellement déposé un préavis de grève, dénonçant le non-respect de la convention collective des mines et carrières, entrée en vigueur sur l’ensemble du territoire guinéen le 14 février 2025.

Le syndicat rappelle qu’un premier préavis, déposé le 4 août, avait été suspendu dans un esprit d’apaisement, afin de favoriser le dialogue avec la direction. Mais faute d’avancées, il dénonce désormais l’attitude de la direction, accusée « d’ignorer délibérément plusieurs dispositions de la convention ».

Les principaux griefs

Parmi les manquements relevés figurent :

• le non-paiement des salaires des employés malades, certains en arrêt depuis plus de trois mois, en violation de l’article 53 de la convention ;
• le versement unilatéral des salaires du mois d’août, sans accord préalable avec le syndicat, en contradiction avec les articles 5 et 117 de la convention, ainsi qu’avec l’article 11 du Code du travail guinéen.

Ces décisions, qualifiées « d’unilatérales » par les syndicalistes, auraient été prises malgré les recommandations de l’Inspection Générale du Travail. Une médiation tripartite avait été ouverte le 14 août et s’était prolongée durant un mois, sans aboutir à un compromis.

Une grève en perspective

Estimant être dans l’impasse, le collège syndical a annoncé un préavis de grève couvrant la période du 15 au 26 septembre 2025 à minuit. Passé ce délai, une grève effective pourrait être déclenchée si aucun accord n’intervient.

Deux revendications majeures sont mises en avant :

• le paiement intégral et inconditionnel des salaires des travailleurs malades depuis leur hospitalisation ;
• le règlement du salaire du mois d’août conformément à la convention collective et au Code du travail.

Tout en réaffirmant sa volonté de dialogue, le syndicat prévient qu’il se réserve le droit légal de déclencher une grève si ses doléances ne sont pas satisfaites.

Pour l’instant, la direction générale de CDM n’a pas réagi publiquement à cette nouvelle escalade. Mais sur le terrain, la tension monte et une grève pourrait sérieusement perturber les activités de l’entreprise d’ici la fin du mois.

Sâa Robert Koundouno

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