Renforcement des compétences locales: la Chine partage aux employés guinéens son savoir-faire dans les mines

Le 9 septembre 2025, l’ambassade de Chine en Guinée, en partenariat avec le Collège professionnel du commerce extérieur du Hunan, a lancé un atelier de formation à l’intention des employés guinéens travaillant dans les entreprises minières chinoises en Guinée. Financé par le gouvernement chinois, ce programme de 35 jours (du 9 septembre au 13 octobre) vise à renforcer les compétences techniques et managériales des participants venus de différentes zones minières du pays.

Une coopération stratégique et durable

Lors de la cérémonie d’ouverture, M. Wang Huo, conseiller économique et commercial de l’ambassade de Chine, a souligné la portée stratégique de cette initiative : « à travers ce type de formation, la Chine entend matérialiser son engagement et consolider sa position aux côtés de la Guinée, notamment dans le cadre du projet Simandou.»

Un message relayé par Mme Wu Ping, représentante du groupe Baowu et porte-parole des sociétés minières chinoises, qui a mis l’accent sur la dimension humaine du partenariat : « en tant que premier groupe sidérurgique mondial, nous sommes convaincus que les ressources naturelles sont appelées à s’épuiser, mais que le savoir-faire, lui, se transmet de génération en génération. La véritable valeur d’un projet industriel réside dans l’investissement dans le capital humain. »

Elle a précisé qu’au-delà des infrastructures et des volumes de minerai exportés, la réussite du Simandou se mesurera surtout à la qualité des compétences locales formées et à l’intégration des connaissances technologiques en Guinée.

Un programme axé sur la technique et la culture

Sous la coordination de Mme Luo Yiwen, cheffe de projet venue de Chine avec cinq autres professeurs, 45 participants suivent un programme diversifié alternant cours théoriques, pratiques et échanges culturels. «L’objectif est de renforcer les compétences techniques des Guinéens qui travaillent dans les mines, mais aussi d’élargir leur vision grâce à des enseignements adaptés à leur niveau », a expliqué Mme Luo.

Les modules portent aussi bien sur la formation du minerai de fer, la sécurité dans l’exploitation à ciel ouvert, la gestion et la géologie des sites miniers, que sur les impacts environnementaux. Des sessions sont également consacrées à la culture traditionnelle chinoise et à la collaboration interculturelle.

Pour Bandjou Koulibaly, manager adjoint de laboratoire au Winning Consortium Simandou et représentant des participants, l’opportunité est unique : « cette formation nous permet de renforcer nos compétences et d’acquérir des connaissances que nous transmettrons à nos collègues. C’est une opportunité précieuse qui n’a pas de prix. »

Miser sur le capital humain guinéen

Dès les premiers jours, les stagiaires affichent une forte motivation, stimulés par la richesse du contenu et la disponibilité des formateurs chinois. Pour Pékin comme pour Conakry, ce programme illustre une volonté commune : investir dans le capital humain pour assurer un développement durable du secteur minier guinéen.

La session, qui se poursuivra jusqu’au 13 octobre 2025, apparaît ainsi comme une étape clé pour doter la Guinée de professionnels qualifiés, capables d’accompagner l’essor de son industrie extractive.