Sécurité privée : 228 dirigeants d’entreprises formés, 95 structures soupçonnées d’opérer sans autorisation identifiées et fermées (Rapport)

Le rapport annuel de l’Office de Régulation des Agences de Sécurité Privée et de la Protection Civile est désormais disponible. Le document présente le bilan des activités réalisées au cours de l’année 2024. Fidèle à sa mission de garantir un cadre conforme aux réglementations en vigueur et d’assurer la sécurité des biens et des personnes, l’ORASPC a mené plusieurs actions stratégiques visant à renforcer le professionnalisme et l’intégrité du secteur.

Des formations ont été organisées à l’intention des dirigeants d’entreprises de sécurité privée pour améliorer leur compétence en matière de gestion, assurer la connaissance des réglementations en vigueur et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles. Cette initiative a permis d’outiller 228 dirigeants, dont 25 femmes soit un taux de participation de 12% et 188 hommes soit 88% de taux de participation, ce qui a permis d’améliorer les standards professionnels dans le secteur

Des agents de sécurité privée ont aussi été formés dans le but de renforcer leurs compétences techniques et opérationnelles afin de garantir une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur. En plus de la formation, l’ORASPC a fait de la délivrance des autorisations administratives de fonctionnement (agréments), son cheval de bataille. Au total, 49 agréments d’opération ont été délivrés après vérification rigoureuse des critères requis avec pour impact, le renforcement de la légitimité des entreprises opérant dans le secteur.

Sur le terrain, il y a des entreprises non en règle qui concurrençaient celles qui opèrent dans la légalité. Le combat déclenché par l’ORASPC contre celles-ci a permis en 2024 d’identifier et de fermer 95 structures soupçonnées d’opérer sans autorisation. Sur ces 95 entreprises, 23 se sont avérées conformes à la réglementation alors que 72 étaient non conformes. Les entreprises non conformes ont été sommées de se mettre en règle.

L’une des grandes rénovations réussie par le service de Moussa Tatakourou Diawara en 2024 est la mise en place d’une application de gestion du secteur de la sécurité privée. Une plateforme numérique pour faciliter la gestion des entreprises, la déclaration d’activités et le suivi des inspections. Toutefois, des défis demeurent, notamment en matière de conformité et d’adoption de nouvelles technologies, qui seront abordés dans les objectifs pour l’année suivante. Au compte justement de l’année 2025, l’ORASPC ne manque pas de perspectives.

L’un des plus grands défis que l’ORASPC compte relever en 2025 est la régularisation des services internes de sécurité des entités étatiques mixtes, des entreprises privées, ainsi que des sociétés minières disposant de départements dédiés à la sécurité et à la sûreté. Cette démarche vise à consolider les bases d’une sécurité intégrée et plus performante à travers la régulation et la professionnalisation des services internes de sécurité dans tous les secteurs d’activités clés dans les mois à venir.

Pour la première fois, l’ORASPC va délivrer des cartes professionnelles aux agents de sécurité. Cela constitue un des projets importants pour l’année 2025. Le but est de renforcer leur identification et leur régulation, tout en garantissant un meilleur contrôle de leur statut professionnel. En 2025, il sera aussi question de la formation continue des dirigeants et aspirants des entreprises de sécurité privée afin de maintenir et de renforcer les standards de qualité dans la gestion des entreprises du secteur. Parallèlement, les agents de sécurité seront aussi formés obligatoirement.

En 2025, l’ORASPC veut encourager le secteur privé à développer des centres de formation dédiés aux métiers de la sécurité privée, afin d’améliorer l’accès à une formation professionnelle spécialisée et de mieux répondre aux besoins croissants du secteur. En plus, il prévoit d’organiser des forums, colloques et salons du secteur de la sécurité privée pour renforcer les partenariats stratégiques et améliorer son image institutionnelle.

La copie intégrale du rapport ci-dessous !

Synthèse du Rapport Annuel 2024 de l’ORASPC :

L’année 2024 a été une année de réformes marquantes dans le domaine de la régulation et du développement du secteur de la sécurité privée en République de Guinée. La sécurité privée, en tant que complémentaire indispensable aux forces de sécurité publiques, joue un rôle crucial dans le maintien de l’ordre public et la gestion de nombreux enjeux sécuritaires dans notre pays. Toutefois, ce secteur reste confronté à des défis de taille, notamment la prolifération de sociétés de sécurité privées illégales, le manque de formation qualifiée pour les acteurs du secteur, ainsi que d’autres difficultés structurelles et organisationnelles. L’ORASPC, dans sa mission de régulation, poursuit avec détermination la professionnalisation et la sécurisation de ce secteur stratégique.

Activités principales et réalisations :

1. Formation des dirigeants et aspirants des entreprises de sécurité privée :

L’ORASPC a formé un total de 228 dirigeants d’entreprises de sécurité privée, dont 25 femmes, représentant ainsi 12% de la promotion, contre 88% d’hommes. Cette formation a pour objectif de renforcer les capacités de gestion et de leadership dans le secteur de la sécurité privée, en permettant aux dirigeants d’acquérir des compétences essentielles pour une meilleure régulation et un fonctionnement optimal des entreprises de sécurité.

2. Formation des agents de sécurité :  

En collaboration avec le cabinet Prestige Sécurité et la compagnie Winning Consortium, 172 agents de sécurité ont été formés. Cette initiative vise à améliorer les compétences opérationnelles des agents sur le terrain, en leur fournissant les outils nécessaires pour assurer une sécurité de qualité au service des citoyens et des entreprises privées.

3. Délivrance d’agréments :  

Durant l’année 2024, un total de 49 agréments a été délivré à des entreprises de sécurité privée, conformément aux normes et réglementations en vigueur. Cette démarche permet de formaliser et de sécuriser les acteurs du secteur tout en garantissant leur conformité avec les exigences légales de la régulation.

4. Contrôles de conformité des entreprises de sécurité privée :

Des visites de contrôle ont été effectuées au niveau des sièges des entreprises de sécurité privée afin de vérifier leur conformité avec les standards réglementaires. Ces contrôles ont permis de détecter que parmi les 95 entreprises inspectées, 23 étaient conformes aux règles et 72 non conformes. Cette opération de contrôle continue de renforcer la surveillance du secteur et d’assurer que seuls les acteurs respectueux des normes puissent opérer légalement.

5. Démantèlement des entreprises illégales de sécurité privée :  

L’ORASPC a mené une action décisive en démantelant un total de 95 entreprises illégales opérant dans le secteur de la sécurité privée. Parmi elles, 23 ont été jugées conformes à la réglementation en vigueur, tandis que 72 ont été identifiées comme non conformes. Ces mesures s’inscrivent dans l’engagement de l’ORASPC à lutter contre les pratiques frauduleuses et à assainir le secteur.

6. Mise en place d’une application de gestion du secteur de la sécurité privée :

En vue d’améliorer la gestion du secteur et d’optimiser les processus de régulation, une application dédiée a été mise en place. Cette innovation technologique permettra de mieux suivre les activités des entreprises de sécurité privée et d’assurer une traçabilité des actions de régulation et des inspections.

Perspectives 2025 de l’ORASPC :

1. La régularisation des services internes de sécurité :

L’un des plus grands défis que l’ORASPC devra relever en 2025 est la régularisation des services internes de sécurité des entités étatiques mixtes, des entreprises privées, ainsi que des sociétés minières disposant de départements dédiés à la sécurité et à la sûreté. Cette régularisation se fera dans le cadre de l’application de l’arrêté N°A/2024/094/MSPC/CAB/SGGportant sur les services internes de sécurité.

Ils sont souvent composés d’agents de sécurité employés directement par l’entité, et leur mission va au-delà du simple gardiennage, englobant des aspects de sécurité préventive, de gestion des risques et de sûreté.

L’ORASPC poursuivra donc ses efforts pour assurer que ces services respectent les exigences légales, réglementaires et techniques, tout en renforçant les capacités des acteurs impliqués dans ces structures. Cela inclut également la mise en place de mécanismes de contrôle pour évaluer la conformité des services internes de sécurité, avec un accent particulier sur le respect des normes de sécurité incendie, la formation des agents et la gestion des risques spécifiques à chaque secteur.

Cette démarche visera à consolider les bases d’une sécurité intégrée et plus performante à travers la régulation et la professionnalisation des services internes de sécurité dans tous les secteurs d’activités clés dans les mois à venir.

2. Délivrance des cartes professionnelles des agents de sécurité :

Un projet important pour l’année 2025 sera la délivrance des cartes professionnelles aux agents de sécurité, afin de renforcer leur identification et leur régulation, tout en garantissant un meilleur contrôle de leur statut professionnel.

3. Formation continue des dirigeants et aspirants des entreprises de sécurité privée :  

L’ORASPC continuera de développer des programmes de formation pour les dirigeants et les futurs responsables d’entreprises de sécurité privée, afin de maintenir et de renforcer les standards de qualité dans la gestion des entreprises du secteur.

4. Formation continue obligatoire des agents de sécurité :

Une attention particulière sera portée à la mise en place de programmes de formation continue obligatoire pour les agents de sécurité, en vue de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences, et d’assurer une veille constante sur les meilleures pratiques en matière de sécurité.

5. Partenariats et certifications aux normes qualité :  

Des accords de partenariat seront mis en place pour favoriser la certification des entreprises de sécurité privée aux normes qualité reconnues, dans le but de garantir un service professionnel et sécurisé à la hauteur des attentes des citoyens et des entreprises.

6. Encouragement des initiatives privées dans la création de centres de formation spécialisés :

L’ORASPC encouragera le secteur privé à développer des centres de formation dédiés aux métiers de la sécurité privée, afin d’améliorer l’accès à une formation professionnelle spécialisée et de mieux répondre aux besoins croissants du secteur.

7. Organisation d’évènements et de networking :

ORASPC prévoit d’organiser des forums, colloques et salons du secteur de la sécurité privée pour renforcer les partenariats stratégiques et améliorer son image institutionnelle.

L’année 2024 a été riche en actions et en progrès pour l’ORASPC. Malgré les nombreux défis rencontrés, l’Office a su mener à bien ses missions de régulation, de contrôle et de formation pour le secteur de la sécurité privée. Les perspectives de l’année 2025 sont prometteuses et l’ORASPC s’engage à poursuivre ses efforts pour garantir un secteur de la sécurité privée professionnel, efficace et conforme aux standards internationaux.

Sékou Diatéya