Grève chez American Beverages : 16 travailleurs libérés, 4 toujours détenus à la CMIS-5 de Kagbelen

Depuis le jeudi 8 janvier 2026, les travailleurs de la société American Beverages, spécialisée dans la production de jus énergétiques et implantée dans la commune urbaine de Kagbelen, ont entamé un mouvement de protestation pour dénoncer la précarité de leurs conditions de travail. Dans la matinée de ce vendredi 9 janvier 2026, plusieurs grévistes ont été interpellés puis conduits à la CMIS-5 de Kagbelen. Sur les 20 travailleurs arrêtés, 16 ont été libérés après plusieurs heures de négociations ayant impliqué la section syndicale, la centrale syndicale CNTG et l’Inspection générale du travail. Quatre autres demeurent retenus, accusés de troubles à l’ordre public. Face à cette situation, la direction de l’entreprise et la section syndicale appellent les travailleurs à la retenue et au calme, en attendant l’issue des discussions, a appris Guineematin.com à travers l’un de ses reporters.

Les travailleurs grévistes dénoncent notamment la précarité de leurs conditions de travail et réclament une augmentation salariale, l’établissement de contrats de travail ainsi que le respect strict du Code du travail guinéen.

Malick Camara, l’un des travailleurs libérés, se dit soulagé mais inquiet pour ses collègues encore retenus.

Malick Camara, l’un des travailleurs libérés

« À l’intérieur de la CMIS-5, ça s’est bien passé. Nos responsables sont venus intervenir, c’est pourquoi nous sommes dehors aujourd’hui. Mais pour le moment, il n’y a pas de compréhension. Nous avons été libérés, mais pas nos amis. Nos quatre camarades sont toujours à la CMIS-5. Nous avons décidé qu’il n’y aura pas de discussions tant qu’ils ne seront pas libérés », a-t-il déclaré.

De son côté, Jean Marie Kpoghomou, membre du bureau syndical de la société American Beverages, a fait le point sur les contours des négociations.

Jean Marie Kpoghomou, membre du bureau syndical de la société American Beverages

« Après l’entretien entre la CMIS-5, notre section syndicale, la centrale CNTG et l’Inspection générale du travail, 16 personnes ont été libérées. Elles faisaient partie d’un groupe de 20, dont quatre considérés comme des meneurs. Ces quatre sont maintenus pour attroupement illégal. En tant que syndicat, nous allons nous battre pour leur libération », a-t-il promis.

Le responsable syndical invite les travailleurs à privilégier le dialogue. « C’est dans la paix que nous pouvons négocier. Je demande aux travailleurs d’accepter les acquis obtenus en 2025 et de poursuivre la lutte syndicale de manière responsable. Vers la moitié de l’année 2026, nous pourrons reprendre les discussions avec le patronat pour améliorer davantage nos conditions de vie. »

Face aux revendications, la direction de l’entreprise plaide pour la compréhension. Ibrahima Sory Kandas Condé, directeur administratif et financier d’American Beverages, affirme que des efforts ont déjà été consentis.

Ibrahima Sory Kandas Condé, directeur administratif et financier d’American Beverages

« Malgré les nombreuses difficultés que traverse la société, une augmentation salariale de 10 % a été accordée en 2025 à l’ensemble du personnel. L’entreprise a également accepté la catégorisation des travailleurs, avec une augmentation de 5 % par catégorie, c’est-à-dire tous les deux ans », a-t-il rappelé.

Selon ce responsable, l’entreprise compte actuellement un effectif supérieur à ses besoins, mais exclut toute mesure de licenciement. « Le patron a accepté ces travailleurs parce qu’il ne veut renvoyer personne. Le personnel doit comprendre que l’entreprise grandira avec eux. Le syndicat et l’Inspection du travail sont là pour encadrer le processus afin que tout le monde soit satisfait », a-t-il mentionné.

Invitant les travailleurs à reprendre le travail, la direction met en avant l’intérêt commun. « Nous demandons au personnel de faire preuve de retenue et de reprendre le travail pour relever ensemble les défis. L’entreprise traverse des moments difficiles et le patron est actuellement en soins. Pour notre intérêt commun, acceptons de travailler », souhaite Ibrahima Sory Kandas Condé.

En attendant une éventuelle libération des quatre travailleurs, la situation demeure tendue à Kagbelen, où syndicats, direction et autorités administratives sont appelés à trouver une issue pacifique à cette crise sociale.

Kaïn Naboun TRAORÉ pour Guineematin.com

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