Enseignement technique: les nouvelles recrues bénéficient d’un programme de renforcement des compétences

A l’issue du concours d’intégration à la fonction publique, lancé par le gouvernement de transition, 1017 agents ont été recrutés, au compte du ministère l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi.

Pour renforcer les compétences de ces nouveaux agents de l’Etat, le département de l’enseignement technique a initié un atelier de formation, qui a été officiellement lancé, ce mercredi 15 janvier 2025, à Conakry.

Il s’agit d’une première étape, qui réunit au moins soixante (60) participants autour des thématiques axées sur la bonne conduite, au siège du Centre National de Perfectionnement à la Gestion.

« C’est une formation qui vise à renforcer leurs compétences pédagogiques, techniques et professionnelles pour qu’ils deviennent directement opérationnels lorsqu’ils vont rejoindre leurs différents postes. Donc, l’enjeu est énorme puisque ces formateurs, quand ils acquièrent les compétences professionnelles nécessaires, ils vont pouvoir les transmettre aux apprenants pour justement que ces apprenants-là puissent avoir les compétences nécessaires, pour répondre à notre défi aujourd’hui, qui est de répondre efficacement aux besoins du marché du travail. Donc, c’est dans ce cadre que cette formation a été organisée ce matin. », a déclaré Docteur Julien Bongono, secrétaire général du ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi lors de cette rencontre.

Pour le ministère de l’Enseignement Technique, le savoir-être professionnel, est donc essentiel, dans la transmission des compétences aux apprenants.

C’est pourquoi, il est prévu de développer plusieurs modules, en lien avec la bonne conduite professionnelle et les normes éthiques au sein de l’administration publique guinéenne.

« La première formation : c’est par rapport au code de bonne conduite, la deuxième c’est le savoir-être professionnel parce qu’on ne peut pas mettre les fonctionnaires comme ça, dans les directions, sans qu’ils ne sachent comment l’administration fonctionne. Donc, l’idée derrière ça : c’est pour savoir d’abord comment se comporter dans le service. Pour un départ, nous avons pris soixante (60) personnes, vu la capacité d’accueil de notre salle. Au fur et à mesure, on va les programmer. », a expliqué Jackie Beby Tounkara, Directrice des Ressources Humaines au Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi.

Les bénéficiaires de ce programme de renforcement des capacités, se sont réjouis de la démarche des autorités.

Pour eux, cette initiative constitue une étape cruciale pour la réussite de leurs différentes missions.

« C’est une opportunité pour nous les nouvelles recrues au compte de l’enseignement technique, puisqu’il faut noter que c’est une première que des nouveaux fonctionnaires, bénéficient d’une telle formation. Et au-delà, il y a d’autres formations qui vont suivre. Nous remercions le président de la République. En tant que nouvelle recrue, c’est un défi qui est lancé, et nous sommes prêts à le relever, à tout prix. », a rassuré Bilo Dioubaté, un des bénéficiaires du programme.

Les nouveaux fonctionnaires seront suffisamment outillés sur les principes de responsabilité, de transparence et de respect des valeurs institutionnelles.

Ils apprendront donc l’ensemble des pratiques à adopter, dans l’exercice de leurs fonctions.

Hadja Kadé Barry