Boké : 800 cas de licenciements enregistrés en 2023, (inspection préfectorale de travail)

Courant l’année 2023, l’inspecteur de travail de Boké, a reçu et géré plusieurs cas de plaintes, de licenciements et des plateformes de revendications dans les entreprises minières de la préfecture.

Amadou Sadio Traoré, l’Inspecteur préfectoral de Travail de Boké, revient sur son rapport annuel

« En 2023, j’ai reçu 32 plaintes, 800 cas de licenciement dont 80 pour motif personnel, 720 pour motif économique. J’ai reçu une quarantaine de conflits individuels, une dizaine de conflits collectifs. J’ai reçu 08 plateformes revendicatives. On a résolu 36 dossiers individuels et 08 collectifs. Les 08 plateformes aussi ont été négociés », a-t-il expliqué

Poursuivant, l’inspecteur apporte quelques précisions concernant les cas de licenciements.

« Les cas de licenciements pour motif personnel, nous avons constaté que beaucoup étaient écartés pour abandon de poste. A WAP seulement, y’a une trentaine d’abandon de poste. Ils disparaissent sans donner au-revoir quand ils savent qu’ils ont des grands prêts. Y’a d’autres problèmes qui sont liés à la personne soit, pour des problèmes de vol, des problèmes de bagarre, des problèmes d’indiscipline. Sur les 720 pour motif économique , plus de 700 c’est à WAP transport. L’arrivée du train a impacté le transport de bauxite terrestre, c’est ainsi que la direction de WAP a décidé de fermer son département terrestre. La-bas, la procédure a été respectée, ils ont été tous virés et les calculs ont été effectués à l’inspection de travail ici. Le seul problème est que beaucoup avaient des prêts bancaires », a fait savoir Amadou Sadio Traoré, Inspecteur de Travail de Boké

Amadou Sadio Traoré, Inspecteur de Travail de Boké

Souvent y’a des confusions au niveau des règlements lors des licenciements : « Lors des règlements, après les licenciements de WAP, j’ai reçu des cas, des gens qui ont fait 05 ans, quand on les a réglé, ils ont dit non CDI, c’est 30 ans, donc, ils doivent avoir un règlement de 30 ans. Donc y’a cette confusion », a-t-il mentionné

Selon la convention mine et carrière : si ton salaire, est 1 millions, chaque année ton patron garde 33% de ton salaire, c’est à dire les 330 mille par ans. Le licenciement est proportionnel au temps et au salaire, d’après l’inspecteur de travail de Boké.

Région de Boké Mamadou Bah pour Actugunee.org
Tél :623 09 66 55

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