Redevance des entreprises de sécurité privée : mise en application progressive à partir de janvier 2026

L’Office de Régulation des Agences de Sécurité et de la Protection Civile (ORASPC) informe l’ensemble des acteurs du secteur de la sécurité privée qu’un projet d’arrêté conjoint, soumis à la signature des autorités compétentes en 2026, est en cours d’élaboration.

Cet arrêté, issu d’une collaboration entre le Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile et le Ministère de l’Économie et des Finances, portera sur la redevance de régulation applicable à toutes les entreprises de sécurité privée et aux Services Internes de Sécurité (SIS) exerçant en République de Guinée.

Initialement prévue pour entrer en vigueur fin janvier 2024, cette mesure a fait l’objet d’échanges constructifs avec les représentants du secteur. Une délégation de l’Union des entreprises de sécurité privée avait notamment sollicité un report, compte tenu des négociations contractuelles qui s’étendent sur les derniers mois de l’année. En réponse à cette requête et après examen attentif, la Direction Générale de l’ORASPC a décidé de reporter l’entrée en vigueur effective de la redevance à fin janvier 2026.

Les détails concernant le montant et le pourcentage de cette redevance seront précisés dans un communiqué complémentaire qui sera publié prochainement dès après la signature des 2 (deux) tutelles.

L’ORASPC invite tous les acteurs concernés à prendre en compte cette redevance dans la renégociation de leurs contrats en cours, particulièrement durant le premier trimestre 2025. Il est essentiel que chacun s’engage dans une démarche de conformité et d’anticipation afin d’assurer une transition fluide et équitable.

Cette réforme a pour objectif de renforcer la gouvernance du secteur, de professionnaliser davantage les pratiques et de garantir une régulation efficace et durable au bénéfice de tous. L’ORASPC remercie les entreprises pour leur collaboration continue et demeure disponible pour tout échange visant à accompagner ce processus dans un esprit de transparence et de responsabilité partagée.