Tribunal du travail : la société YELLOWTECNO GUINÉE SA condamnée à verser plus de 2 milliards GNF à un ancien employé

Les audiences au tribunal du travail ont repris ce jeudi 24 juillet 2025, après près d’un mois d’arrêt consécutif au débrayage des avocats. Un retour marqué par une journée particulièrement chargée, avec soixante-dix affaires inscrites au rôle. Parmi elles, le litige opposant Abdoul Karim SOW à son ex-employeur, la société YELLOWTECNO GUINÉE SA, accusée de licenciement abusif et irrégulier.

Après examen du dossier, le tribunal du travail, présidé par Mohamed Diawara, a jugé la requête du plaignant partiellement fondée. En conséquence, il a condamné YELLOWTECNO GUINÉE SA à lui verser la somme de deux milliards trois cent quatre-vingt-neuf millions cinq cent trente-sept mille huit cent soixante-quinze francs guinéens (2.389.537.875 GNF), répartie comme suit :

• 1.393.320.000 GNF au titre d’indemnité pour licenciement abusif ;
• 348.330.000 GNF pour violation de la procédure de licenciement ;
• 100.000.000 GNF d’indemnité compensatrice de congés non pris pour l’année 2025 ;
• 47.887.875 GNF au titre de l’indemnité de licenciement ;
• 500.000.000 GNF de dommages-intérêts pour préjudices moral et économique.

Toutefois, le juge a rejeté les autres demandes de M. SOW, les jugeant mal fondées.

Par ailleurs, le tribunal a ordonné l’exécution provisoire de cette décision, nonobstant toutes voies de recours, et fixé une astreinte définitive de dix millions de francs guinéens (10.000.000 GNF) par jour de retard, conformément à l’article 563 du Code de procédure civile, économique et administrative (CPCEA).

Enfin, les dépens ont été mis à la charge du Trésor public, sur la base des dispositions des articles 172.11, 172.6, 172.8, 172.9 al.2, 212.3, 172.14, 172.10, 172.30, 172.23, 172.28, 222.8, 172.32, 523.13 du Code du travail, de l’article 563 du CPCEA, ainsi que de l’article 1122 du Code civil.

Saidou Lébêré

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