Le Ministre Bourouno prévient: « Celui qui ne vient pas au travail, même si il a le numéro matricule, on peut bloquer son salaire »

C’est désormais tolérance zéro contre l’absentéisme injustifié des agents de l’État dans leurs services! Telle est la mesure prise par le ministre du travail et de la fonction publique, dans le souci d’assurer un meilleur fonctionnement de de l’administration publique.

Lors de sa mission de contrôle de présence des agents de l’État, dans la préfecture de Mamou, Faya François Bourouno a réitéré son engagement à débarrasser l’administration publique des cadres fictifs. C’est pourquoi il a mis les responsables de service face à leur responsabilité, celle de s’assurer de la régularité des agents qu’ils gèrent.

«Quand on est responsable de service, parmi nos tâches, on doit assurer la tâche du contrôle régulier des agents que vous gérez dans votre service. Donc, c’est le chef de service, et pour cela je profite de cet espace, pour inviter les responsables de service à tous les niveaux, qu’ils soient directeurs d’école, qu’ils soient DSE, qu’ils soient IRE, qu’ils soient chefs de centre de santé, directeurs d’hôpital, ainsi de suite, à prendre des responsabilités pour régulièrement contrôler qui est affecté chez eux, qui vient au travail et qui ne vient pas. Qui vient régulièrement, qui ne vient pas régulièrement », a-t-il déclaré devant les différents de responsables de service.

En ce qui concerne le point relatif à l’absentéisme injustifié des travailleurs, le ministre s’est voulu clair. En  s’appuyant sur les textes qui régissent la fonction publique, il a annoncé de nouvelles mesures qui vont de la confiscation de salaires des concernés à leur radiation des effectifs.

« Les textes sont clairs, on paye le service fait. Ce n’est pas parce qu’on a le statut de fonctionnaire que le salaire est garanti. Celui qui ne vient pas au travail, même si il a le numéro matricule, on peut bloquer son salaire. Donc, le virement est une mesure de sécurisation et de contrôle régulier des effectifs et de la masse salariale. Mais au-delà de ça, la responsabilité des chefs de service doit accompagner pour faire en sorte que les agents qui travaillent, nous puissions les connaître et qu’il y ait une bonne collaboration entre les acteurs à tous les niveaux. C’est ce qui va nous permettre d’avoir un fichier complètement assaini », a-t-il prévenu.

Alhassane Fofana