Troisième édition du FOMIDE : Focus sur le capital humain

Demain à Conakry, la 3ᵉ édition du FOMIDE ouvrira ses portes avec un objectif clair : accélérer la coordination entre acteurs économiques pour renforcer la durabilité du secteur minier guinéen. Au cœur des échanges : les compétences, le contenu local, la responsabilité sociale et la structuration de filières nationales. Cette troisième édition sous le thème » Simandou 2040 et projets miniers : quelles compétences pour transformer le potentiel minier en développement durable ? » se tiendra sur deux jours au Riviera Royal. 

Toujours avec le partenariat institutionnel et technique du Ministère des Mines et de la Géologie, celui de la Chambre des Mines, d’institutions étatiques telles que l’ANAFIC, l’ANAIM, FAP GAZ et des compagnies minières et de logistiques telles que Rio Tinto, UMS, le FOMIDE permet d’affirmer l’engagement des parties prenantes du secteur extractif guinéen en faveur d’une industrie minière respectueuse, inclusive et créatrice de valeur sur le long terme.  Ce forum intervient à un moment-clé, alors que le projet Simandou monte en puissance et que la vision Simandou 2040 guide une nouvelle stratégie minière nationale, fondée sur la montée en compétence, la transformation locale et l’infrastructure intégrée.

La qualification et la valorisation du capital humain

S’exprimant à la veille de l’évènement, l’initiateur de l’évènement Mohamed Bangoura a souligné l’importance du FOMDE surtout en termes de formation. « Notre ambition est de contribuer, modestement, à la construction d’un secteur minier qui consolide les chaînes de valeur, les partenariats en donnant aux territoires la place qu’ils méritent. L’idée est donc de favoriser un écosystème dans lequel chaque entreprise, chaque acteur puisse investir dans les compétences locales, car c’est seulement à travers un capital humain qualifié et valorisé qu’on prépare une Guinée plus forte, plus stable, plus compétitive. La vision portée par Simandou academy, c’est-à-dire, la promotion de l’excellence dans le système éducatif, la construction d’infrastructures modernes et adaptées aux exigences d’une éducation de haut niveau et l’établissement de partenariats avec les plus grandes écoles, est d’ores et déjà un gage de qualification des ressources humaines de notre pays en général. »

Le FOMIDE, catalyseur d’écosystèmes

Trois éditions plus tard, le FOMIDE s’est affirmé comme une passerelle essentielle entre politiques publiques et réalités industrielles. Le Gouvernement guinéen, en partenariat étroit avec la Chambre des Mines, y pose les jalons d’une stratégie minière intégrée. Ensemble, ils défendent une vision où les mines ne sont pas une fin en soi, mais un catalyseur d’écosystèmes : infrastructures, chaînes de valeur locales, compétences nationales. C’est là que se construit un secteur minier capable de tirer toute l’économie vers le haut.

Une thématique d’actualité

Le thème met le doigt sur un enjeu central pour l’ensemble de la chaîne de valeur minière : la compétence. Aujourd’hui, les projets comme Simandou exigent des profils techniques, des gestionnaires, des ingénieurs, mais aussi des artisans, logisticiens, mécaniciens et acteurs territoriaux formés et enracinés. En posant cette question, le FOMIDE pousse les industriels, les pouvoirs publics et les formateurs à parler un même langage : celui de la montée en compétence, du contenu local qualifié, et de l’ancrage durable.

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