Tribunal du Travail : Électricité de Guinée (EDG-SA) perd une première bataille face à une ex-employée

Le tribunal du travail a rendu, ce jeudi 24 juillet 2025, une décision très attendue dans l’affaire opposant la société Électricité de Guinée (EDG-SA) à Madame Mariama Touppé Baldé, ancienne responsable commerciale de l’entreprise.

Saisie par EDG-SA, la juridiction devait statuer sur une exception de fin de non-recevoir soulevée par la société, qui contestait la recevabilité de la plainte pour licenciement de Mme Baldé, estimant que le délai légal de dépôt de la requête était expiré.

Mais le juge Mohamed Diawara n’a pas retenu cet argument. Dans sa décision, il a rejeté l’exception de prescription soulevée par la défense : « Rejette l’exception de fin de non-recevoir tirée de la prescription soulevée par la société Électricité de Guinée (EDG-SA) », a-t-il tranché.

Le tribunal a ainsi déclaré recevable l’action intentée par Mme Mariama Touppé Baldé, réservant l’examen du fond à une audience ultérieure.

Pour rappel, l’ex-employée affirme avoir été recrutée en octobre 2004 en tant que responsable commerciale, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Elle soutient avoir exercé ses fonctions pendant plus de 16 ans sans jamais faire l’objet d’une mesure disciplinaire.

Cependant, selon elle, elle aurait été écartée de ses fonctions le 18 juin 2020, sans notification formelle de licenciement, ni respect des procédures prévues par le Code du travail. Elle estime que cette éviction aurait été motivée par des accusations non fondées de détournement, usage de faux et manquement à l’obligation de loyauté.

L’affaire a été renvoyée au 31 juillet 2025 pour la suite des débats.

Saidou Lébêré

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