Licenciement collectif à WAP : le Tribunal du Travail déboute les ex-employés

Lors de son audience de ce jeudi 29 mai 2025, le Tribunal du Travail de Conakry a rendu une décision  dans l’affaire opposant Keyoula Camara et 448 autres anciens employés à la société Winning Alliance Port SA (WAP). Saisie à la suite d’un licenciement collectif intervenu en juin 2023, la juridiction a tranché en faveur de l’entreprise minière, estimant que la procédure suivie était conforme aux dispositions du Code du travail guinéen.

Dans son jugement, le tribunal a d’abord reconnu la recevabilité de l’action engagée par les anciens travailleurs. Cependant, sur le fond, il a validé la régularité du licenciement collectif pour motif économique, évoquant le respect des exigences légales et réglementaires en la matière par la société WAP.

Par conséquent, le président du tribunal a débouté les plaignants de l’ensemble de leurs prétentions, estimant que la société avait agi dans les règles. La demande reconventionnelle introduite par WAP a également été rejetée, sans que le contenu de cette contre-demande ne soit précisé dans la décision publique.

Le tribunal a, en outre, décidé que les frais de justice seraient pris en charge par le Trésor public, en application des articles 172.6, 172.8, 172.9 alinéa 2, 172.16 et suivants du Code du travail, ainsi que de la jurisprudence constante en matière sociale.