Guinée : 2,6 millions à 8,5 millions fg, l’IGT fixe le salaire minimum obligatoire pour les entreprises minières

L’Inspection générale du travail (IGT), à travers la commission d’interprétation et de conciliation de la branche professionnelle des mines et carrières, a rendu public ce lundi 1^er septembre le contenu de la convention collective signée le 14 février et entrée en vigueur le 1er août 2025.

Lors d’un point de presse, l’inspecteur général du travail, Mohamed Ouattara, a rappelé que le salaire minimum des ouvriers non qualifiés est désormais fixé à 2,6 millions de GNF, tandis qu’un agent de maîtrise ne pourra percevoir moins de 8,5 millions de GNF.

Il a souligné que l’une des grandes innovations de cette convention est son application à toute entreprise exerçant en Guinée ou qui viendra s’y implanter, même si elle n’a pas adhéré au document, contrairement aux pratiques antérieures. Précisant le processus d’élaboration, M. Ouattara a indiqué ceci : « ce n’est pas l’Inspection générale du travail qui produit une convention. Ce n’est pas non plus une délégation syndicale, une centrale syndicale ou une organisation patronale, seule, qui l’établit. »

Il a ajouté que cette convention est un instrument juridique visant à répondre à des problématiques sociales, dans un contexte où les niveaux de compréhension des textes varient selon les acteurs. Poursuivant, il a insisté : « Le poste pour lequel vous êtes recruté, vos diplômes, ce n’est pas ça l’essentiel. La vraie question est : est-ce que la tâche que vous exécutez dans l’entreprise nécessite un diplôme ? C’est cet aspect qui compte le plus. »

Enfin, il a précisé que le salaire minimum fixé pour les ouvriers non qualifiés s’applique aux maisons-mères à hauteur de 2 600 000 GNF, et à 70 % de ce montant pour les entreprises sous-traitantes.