Conakry : avec l’appui d’Enabel, un mécanisme innovant pour combler le déficit de compétences en Guinée validé

Ce mercredi 25 mars 2026 à Conakry, les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle continue se sont réunis autour d’un enjeu majeur : la validation du manuel du mécanisme de la Facilité de Développement des Compétences (FDC). Portée par l’Agence belge de développement Enabel et l’Union Européenne en partenariat avec l’État guinéen à travers l’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP), cette initiative ambitionne de transformer durablement l’accès à la formation continue et à l’emploi en Guinée.

Prenant la parole, Cedric BOHI, Premier secrétaire chef de coopération à l’Ambassade du Royaume de Belgique à Conakry, a posé le décor : « C’est pour moi un grand honneur de prendre la parole à l’occasion de cet atelier consacré à la validation du manuel du mécanisme de la Facilité de Développement des Compétences, un dispositif que nous portons avec conviction et qui représente une avancée importante dans le paysage des politiques d’emploi et de formation professionnelle continue en Guinée. »

Dans son intervention, il a insisté sur la vocation inclusive de la FDC, pensée pour les petites entreprises, les jeunes en quête d’emploi et les apprentis souvent laissés en marge des dispositifs classiques : « Elle s’adresse en priorité aux entreprises de moins de 30 salariés […] aux chercheurs d’emploi […] aux apprentis, jeunes artisans et jeunes travailleurs, dont le potentiel est immense. »

Au-delà des intentions, le projet entre déjà dans une phase concrète. Une expérimentation est en cours sur l’axe Conakry–Kindia–Mamou, avec 800 bénéficiaires ciblés. Une approche progressive qui se veut pragmatique : « C’est une approche pragmatique, progressive et centrée sur l’impact… La FDC ne vient pas remplacer les mécanismes existants, mais les renforcer, notamment ceux de l’ONFPP. Elle vient au contraire élargir la couverture, améliorer la réactivité des interventions, faciliter l’accès des petites entreprises et des jeunes, et soutenir une dynamique d’innovation. » a expliqué Cedric BOHI.

À travers trois axes majeurs — consolider l’emploi, renforcer le secteur privé et soutenir une croissance durable — le dispositif ambitionne de structurer un écosystème plus compétitif et inclusif.

Représentant la Gouverneure de la ville de Conakry, l’Inspectrice régionale du travail a, au nom de l’autorité locale, souligné l’importance stratégique de cette initiative : « Madame la Gouverneure se réjouit de la tenue de cet atelier consacré à la validation du Guide […] qui constitue un outil essentiel pour renforcer les capacités des entreprises, améliorer l’employabilité et soutenir le développement économique local et national. »

Du côté du gouvernement, Youssouf Boundou SYLLA, Secrétaire général du ministère de l’Education nationale, de l’Alphabétisation, de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle, a rappelé l’importance stratégique de cette étape. Il a insisté sur la vision portée par les autorités à travers l’ONFPP : « Nous mettons en place la FDC, un mécanisme structuré visant à répondre efficacement aux besoins en compétences des acteurs économiques. »

Pour lui, la phase pilote en cours permettra d’ajuster le dispositif avant sa généralisation : « Elle permettra de tester ce mécanisme, d’en mesurer les effets et d’apporter les ajustements nécessaires avant son extension à l’échelle nationale. »