CBG: appel à candidature pour le recrutement d’un (01) conseiller (ère) relation communautaire projet nord cogon externe (H/F)

La Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG) est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique.  Située dans le nord-ouest de la République de Guinée, elle valorise de manière responsable les ressources bauxitiques en vue de satisfaire les attentes de ses clients tout en renforçant sa relation de confiance avec l’État Guinéen, les communautés locales et les autres parties prenantes.

Avec une production nominale de plus de 16 millions de tonnes de bauxite de haute qualité par an, elle se positionne comme un pilier de l’industrie minière.

La structure actionnariale de la CBG se compose de l’État Guinéen (49 %) et de Halco Mining (51 %), un consortium regroupant des entreprises minières internationales parmi les plus respectées de l’industrie.  La CBG est également reconnue pour son engagement en matière de développement communautaire et de promotion du contenu local. Elle adhère aux normes les plus strictes en matière de santé, sécurité, et respect des exigences légales, environnementales et sociales, notamment celles de la Société Financière Internationale (SFI) et de l’Aluminium Stewardship Initiative (ASI).

L’excellence opérationnelle, le bien-être, l’intégrité et le respect constituent les valeurs fondamentales de l’entreprise.

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 milliards de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans un vaste plan de modernisation de ses infrastructures et une augmentation de sa capacité nominale de production à 18,5 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité essentielle pour diverses industries, la CBG joue un rôle clé dans le progrès de l’humanité.

1. Principales Fonctions :

Sous la supervision du Responsable HSEC du Projet Nord Cogon, le titulaire du poste aura pour mission de développer et maintenir des relations de confiance avec les communautés riveraines et les autres parties prenantes. Il servira d’interface entre la CBG et les communautés, appliquera les procédures de gestion des plaintes, des compensations et mettre en œuvre le plan d’engagement des parties prenantes.

A ce titre, il aura pour activités principales :

• Assurer la liaison entre la population affectée, la CBG et les parties prenantes concernées
• Piloter les réunions d’engagement communautaires conformément au plan d’engagement des parties prenantes ;
• Rencontrer régulièrement les communautés impactées et les autorités locales ;
• Gérer le processus de traitement des plaintes auprès des communautés et des autorités locales ;
• Participer à la mise en œuvre du processus d’acquisition des terres et des compensations ;
• Gérer les permis de perturbations, effectuer les inventaires, remplir les questionnaires socioéconomiques, assurer le suivi (livehood) conformément au cadre de la politique en vigueur ;
• Mettre en œuvre les différents plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES, SEP, RPF, etc.) ;
• Gérer la collecte d’informations pour la mise à jour des différents registres et des documents dans la base de données ;
• Déployer les initiatives/sensibilisation au titre des programmes thématiques (Paludisme, VIH/SIDA, etc.) ;

2. Profil recherché :

• Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures (Bac

+3) en Relations Communautaires ou similaire ;

• Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience en Développement ou Relations Communautaires de préférence dans le secteur minier ;
• Savoir utiliser un GPS et interpréter une carte ;
• Avoir un très bon niveau de communication orale et écrite en français ;
• Parler couramment au moins deux langues locales ;
• Avoir une connaissance des normes nationales et internationales (SFI) applicables au secteur minier guinéen (Code, Conventions et textes d’application etc.) serait un atout.

3. Compétences comportementales et qualités personnelles :
   • Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation ;
   • Autonomie, disponibilité et intégrité ;
   • Capacité à gérer les priorités et à respecter les règles éthiques ;
   • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à prendre des décisions ;
   • Compétences en analyse et diagnostic, avec une capacité à initier des démarches d’amélioration continue ;
   • Aptitude à travailler efficacement en équipe et à atteindre les objectifs fixés.
   • Le dossier de candidature devra inclure :
     • Une lettre de motivation ;
     • Un curriculum vitae actualisé ;
     • La photocopie certifiée conforme des diplômes ;
     • Les photocopies des attestations de travail.

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique au plus tard le vendredi 12 décembre 2024, à l’adresse suivante :

[email protected]

Indiquer dans l’objet de votre courriel la référence suivante :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Morifing CONDE

Directeur Groupe RH & Administration

Compagnie des Bauxites de Guinée