Administration publique : 652 agents épinglés pour irrégularités, leurs salaires suspendus

Le ministère de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique a annoncé, ce lundi 4 mai 2026, l’identification de 652 agents publics présentant des situations administratives jugées irrégulières.

Selon le département, cette opération s’inscrit dans le cadre de l’assainissement du Fichier unique de gestion administrative et de la solde (FUGAS), un dispositif destiné à fiabiliser les données de l’administration publique.
A en croire un communiqué officiel, ces irrégularités ont été détectées à l’issue d’une série de contrôles menés sur le fichier. « Dans le cadre des opérations d’assainissement et de fiabilisation du Fichier Unique de Gestion Administrative et de la Solde (FUGAS), le ministère […] informe qu’une série de contrôles a permis d’identifier six cent cinquante-deux (652) agents publics présentant des situations administratives irrégulières », précise le département.
Les anomalies relevées concernent notamment des incohérences dans les informations administratives, y compris des données liées aux lieux de résidence des agents concernés. Ces derniers devraient être notifiés individuellement afin de justifier leur situation.
Pour approfondir les vérifications, une commission spéciale a été mise en place auprès de la Direction générale de la fonction publique. Elle sera chargée d’examiner, au cas par cas, les dossiers des agents concernés.
« Elle aura pour mission d’examiner individuellement les situations concernées, de procéder aux contrôles nécessaires et, le cas échéant, de permettre la régularisation des dossiers conformes », indique le communiqué.

Dans l’attente des conclusions de cette procédure, les autorités ont décidé de suspendre à titre conservatoire les salaires des agents mis en cause. Cette suspension sera matérialisée par la mention « Anomalie Vérification » sur les bulletins de paie. Le ministère précise qu’il s’agit d’une mesure conforme aux textes en vigueur, visant à préserver l’intégrité du système.

De ce fait, les agents concernés sont invités à se rapprocher de leurs services des ressources humaines et à fournir les pièces justificatives requises avant la date butoir fixée au 5 mai 2026.

Mis en place en novembre 2025, le FUGAS constitue un outil central de gestion des effectifs publics. Il permet notamment d’identifier les agents, de structurer les carrières et de détecter les doublons ou anomalies, notamment en matière de rémunération.

D’après les données officielles actualisées en avril 2026, ce système recense environ 130 000 agents biométriquement identifiés et vérifiés. Les opérations d’assainissement engagées auraient déjà permis de générer des économies estimées à plus de 233 milliards de francs guinéens, selon les autorités.

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